趋势：越来越多企业开始尝试“劳务外包“替代“劳务派遣“。虽然只是一字之差，但法律关系完全不同。
“这算不算规避法律？“大学生志愿者小王困惑地问。
林晓雯翻着劳动法条文：“要看具体操作。合法外包是允许的，但如果是假外包真派遣，就属于违法。“
调研进行到第二周，他们发现了一个典型案例：某科技公司将整个保洁部门“外包“给一家物业公司，但实际管理完全由科技公司负责，连考勤都用同一套系统。
“这就是典型的'假外包真派遣'。“杨志强指着收集到的证据说，“工人权益更没保障了。“
老赵抽着烟，眉头紧锁：“老把戏换新花样啊。得想个办法应对。“
当晚，互助社召开紧急会议。大家一致认为，必须尽快普及这种新型侵权模式的特征和危害。
“光发传单不够，“林晓雯咬着笔帽，“得搞点更直观的。“
杨志强灵光一闪：“拍个短视频怎么样？用真实案例改编，在工人集中的地方播放。“
这个提议得到一致赞同。恰好志愿者中有个学影视专业的大学生小刘，自告奋勇担纲导演。
拍摄过程充满乐趣和挑战。老赵扮演黑心企业主管，夸张的表演常常引发笑场；林晓雯则负责剧本，把法律条文转化成通俗易懂的对话；杨志强客串维权顾问，指导“受害工人“如何收集证据。
“停！赵叔，你说'这都是合法操作'时不要太得意，要装出一本正经的样子。“小刘导演认真地指导着。
“这样？“老赵板起脸，活像个道貌岸然的伪君子。
“完美！“
拍摄持续了三个周末。最终剪辑完成的视频只有十五分钟，但生动揭露了“假外包“的种种特征和维权要点。首映式在工业区广场举行，吸引了数百名工人围观。
“太真实了！“一个中年女工边看边擦眼泪，“我们厂就这样，说是外包，其实什么都得听厂里安排。“
视频结尾，屏幕上打出互助社的联系方式和维权热线。放映结束，现场响起热烈掌声。
更令人惊喜的是，有媒体记者闻讯而来。第二天，《工人日报》刊登了题为《劳务“假外包“成侵权新套路，工友互助社拍视频普法》的报道。
视频在网络上迅速传播，点击量很快突破十万。劳动局打来电话，要将视频作为普法材料下发各企业；总工会则邀请他们去给基
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