向上，突破极限；向外，传递善良，这样的基本准则，看似没有任何要求，但实际，小沙是有着严格的执行标准的。
像南陵八轩光电这样极端的企业虽然不多，但是，有着“奴隶主”思维的老板却是大有人在。
我给你开工资了，那你就得听我的，拿外卖、收快递，更有甚至，把孩子带公司让人看的都有，而且24小时随叫随到、随喊随应。
我说一不能二，哪怕让你跑大街上栓个绳，和狗一样四肢朝地，绕着园区爬一圈。
如果说这么过分的不多，那认为公司是我家的，给你工作是赏你一口饭吃，你就应该抱有感恩之心老板那可就屡见不鲜了。
孰是孰非，到底是谁成就了谁，谁在给谁挣钱，谁应该抱有感恩之心，这事儿其实是掰扯不清楚的，只不过现在多数时候，用人方占有主动地位，才造成的这种“奴隶主”思维。
而白驹科技，小沙也已经开始对合作企业进行新一轮的资格审查了。
论迹不论心，以“论迹”为标准，不符合白驹科技价值观的企业在整改完毕之前，是无法进入合作名单的。
至于你说我们技术强什么的，对不起，在白驹科技看来，没有谁比谁强，都差得远呢！
……
“对于白驹科技这次的行为，你怎么看？”不仅仅是企业，政府这边也注意到了白驹科技这次的行动。
尤其是临州，那更是第一时间就得到了相关的消息。
谷玉峰当即召开了一次临时会议，会上，他如此问道。
“白驹科技，是不是管的有点儿过宽了？”有人不明白谷玉峰究竟什么意思，半试探性的问道。
“端正你的态度。”谷玉峰直接脸色一变：“这说破大天，也是人家的自由，跟谁合作不跟谁合作，是你该管的，还是我该管的？
“我的意思是，我们该不该配合行动，出台一个地方性的法规，将这件事儿彻底的确立下来。”
“啊？”跟谁合作是白驹科技的自由，怎么评价合作伙伴也确实不是他们该管的，但是，配合行动，制定地方法规，这事儿是不是过了？
“在此之前，我专门咨询了法律专家和小沙，我们要做，那是不违反上位法的，这个基础没有一点儿问题。”谷玉峰说道：
“模糊不清的上位法，我们更加清晰的确立他的标准，这是没有问题的。
“比如，竞业协议这个非常容易引起纠纷的东西，我们就可以设立一
本章未完，请点击下一页继续阅读！