而就在这场芯片行业峰会进行的时候，白驹科技的其他工作也在如火如荼的进行着。
就比如顶尖人才的招聘。
就在稍早之前，曹松就正和公司的人事一起，在杭城的临时办事处，对新汴科技过来的这一批人进行着一次综合的考核。
其最关键的环节，自然是来自于小沙。
而除了这项任务，曹松还带着另一项任务——就是为公司吸纳更多的人才，包括脑电、传感、芯片、生物、材料等多个方面的人才。
自相关的招聘公告发布会，响应者无数。
按照郝成的要求，一些重要的人，曹松会直接到对方的城市，仔细的聊一聊。
而南陵那边，小沙刚刚通知，有一个人。
小沙对这个人的评价颇高，认为他在神经电信号识别这个领域具有极高的天分，和白驹科技的人体传感项目，专业契合度高达99.2%。
曹松一看，激动万分呐，因为这个人在原公司并不受重视，只是一个普通员工，甚至薪资只有7500，他的工作地点可是在南陵啊，5500，实习生也就这样子了。
“韩东，”曹松点了点头，拨通了他留下的电话，介绍了一番自己是谁，表明了目的，准备回临州的时候，南陵转一趟车，顺便见面聊一聊。
韩东，某科技企业的一名员工，是做【末梢神经-物理电信号】转换的，公司目前主要的一款产品是：机械手指。
这款机械手指非常强大，断指截肢之后，只需要在末端套上这个机械手指，甚至能够通过大脑直接控制到这个机械手指的末端，抓拿抛接，都几乎和原生的手指没有任何区别。
主要的问题就是不太好看，它不是美容手指。
当然了，功能性才是最重要的。
而韩东，就是其中一名重要的技术人员。
但是，重要，并不代表着挣钱多。
公司就给发5500，多次提涨薪都以各种理由推脱。
而且，也不敢辞职。
因为，只要辞职，公司必定会启动竞业协议，竞业协议约定的违约赔偿金非常高，甚至高达2000万。
而每个月给的补偿，20%，只有1100块钱。
这合理吗？这不合理！
这违法吗？还真违法了！因为法律规定，补偿金的标准不能低于当地的最低工资标准。
而南陵，当前的最低工资标准是2490。
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