们一样步入社会。可是这两年的大学生活，真的让他心里憔悴，公司越大布局越多，事情也就越多，牵扯到的人和事更加复杂，让他越来越力不从心。人才啊人才，公司必须慢慢走正规化的道路，资本的积累前期是可以靠血腥的手段来达到，但是后期的稳定一定靠的是人才的堆积。仁心决定最后一年的在校时光里，一定要给公司拉来不低于二十个管理系的人才，哪怕一开始就当小白养着，也要当储备干部培养，万一有机会扩张靠四海帮的那帮兄弟，迟早还会出大事的。尤其是山庄那边，周建只适合看场子，山庄的发展最少需要二十个管理人才，就包括接待、礼仪、服务等等都需要高等级人才，那个地方太重要了，可不能出一点差错。
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