项目，但作为主设计负责并全程跟进的？那个大项目“焕新”，名义上是她主设，但主管李明和总监孙凯的手伸得很长，她更像一个执行者！沟通？除了和内部设计团队开会，她几乎没有直接和甲方客户沟通的权力！方案反复？都是李明传达指令她修改！预算和时间？她根本就接触不到！
她的大脑飞速运转，努力想把那段经历包装得更“饱满”一些：“我在上一个项目‘焕新’品牌升级中负责了概念提案和视觉部分落地，参与了和项目组的多次讨论……”她的声音不由自主地加快，试图用“参与度”来替代核心的“主导经验”，显得有些慌乱，“遇到过客户对方案初始方向有疑虑的情况，我们通过内部脑暴和多次概念迭代，最终达成了共识……”
张总监一直安静地听着，但眉头已经不知不觉地微微蹙起。他轻轻推了推鼻梁上的眼镜，镜片后的目光仿佛能穿透林薇话语中精心修饰过的部分：“也就是说，项目沟通和核心矛盾协调的主要工作，是由你的上级负责主导的？你更像是执行端的主力？”
这话问得精准又冷酷。林薇的辩解戛然而止，脸上一阵阵发烫。她试图解释：“我……我能很好地理解客户需求和上级指令，确保执行到位……”但这话说出口，连她自己都觉得无比苍白无力。
张总监没有再看作品集了。他合上了那本承载着她心血和期望的册子，身体向后靠在椅背上，流露出一种无形的疏离感。
“林小姐，”他的语气依旧平稳，但那份职业化的礼貌下，开始渗透出一种审视后得出的“不合适”的结论感，“你的设计作品展示了不错的潜力和审美基础。但我们要找的这个岗位，是希望能快速独立负责一些中小型项目的全流程，从对接客户需求、出方案、过审到落地跟进，都需要能独当一面的扛压能力。”他顿了顿，目光在她年轻、虽然尽力打扮但依旧难掩青涩和紧张的脸上停顿了一下，“你刚毕业一年多，可能更适合从更基础、流程更标准化、有资深带教的‘设计助理’岗位开始沉淀经验。我们这个位置，需要的是能立刻顶上去、有项目成熟经验的熟手。”
最后的判决书般的话语，每一个字都像钝刀子，缓慢地磨在心上。“潜力和基础”——好听的说法，翻译过来就是“稚嫩”。“不适合”——这才是核心。她拼尽全力展现出来的那点“基础”和“潜力”，在赤裸裸的“商业项目经验”这道硬门槛前，脆弱得不堪一击。
会议室里的冷气似乎更足了，林薇觉得那股寒意已经穿透了职业套裙的布料，直接冻
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