怎么注意身边的人。
大家都是带着目的去的，周楠跟他们宴会几次，觉得有才华的，都留了联系方式，互加微信。
宋林是个财务专家，当时她就注意到，以后可能会用得上，多聊了几句。
周楠开门见山说：“今天找你，是想邀请你到公司来，做我的财务助理。
这助理，可不是一般的助理，我是一个门外汉，基本你可以全权处理。”
宋林笑而不答，周楠知道诱惑不够，他想要一个施展才华的地方。
“做助理是暂时的，后面你就是财务部的老大，想做什么，我都会支持你。”
宋林淡淡说：“有很多小公司找到我，邀请我去做财务总监。
实不相瞒，小公司没有这么多的条条框框，我更能施展抱负，大公司束缚太多，束手束脚的，会制约我。”
周楠知道，宋林这种专业型人才，工资高低不是他们考虑的因数，他们挣到的钱，足够过好这一生，需要的是信任，是毫无保留的信任。
他觉得周楠贵为总裁夫人，但处处掣肘，大公司关系复杂，可不是看上去的这么简单。
周楠看着他，必须要使出杀手锏，跟他坦白一切，才能打动他。
“你跟我交底，我也跟你交底，现在天路集团斗得很厉害，总裁手里有股份，绝对的控股，51%。
但权利架构上，总经理冯宽，未来的继承人，掌握着人事和研发，总裁手里只有财务。
他原来的老部下退下来，我接任，靠我的专业，很难守住财务部。
现在靠我的总裁夫人头衔，勉强稳住局面。觊觎这个位置的人很多，时间长了，恐怕守不住。”
宋林看着周楠，似乎在说，这趟浑水，我可不想去趟，对我没有什么好处，我只是一个做财务的，老子跟儿子争权，谁输谁赢，都是他们自己家的事。
周楠明白他的心思，续道：“总裁对冯宽的不满，已经达到顶点，后面会毫不犹豫的罢免他总经理。
不知你喜欢看历史没有，凡是儿子跟老子争的，儿子失败的概率接近99%，胜利的很少。
财务部掌握在我手里，你要做什么，我都支持你去做。等到罢免了冯宽的总经理，接任的就是我，你就可以成为财务部的CEO，你的才华将得到施展。
小公司是没有多少条条框框限制，但是空间有限，不是你这种大才施展的地方，显示不了你的才华。”
宋林看出周楠是诚
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