的工人一样，端的也是铁饭碗，理论上来说只要没有犯原则性错误，厂里一般不会辞退他们。
但实际上铁饭碗和铁饭碗也是有区别的。
这两年机械厂在经营上虽然出现了困难，但它到底还是个生产型企业，工人是根本，所以一线车间的工人团结起来闹事时，往往是领导先妥协。
没办法，这么多人闹事，罚一个肯定不行，可要是全罚，肯定会耽误生产，继而耽误全月甚至全年的生产任务完成情况。
厂办基层干事则不同，虽然工作上他们会受到一线工人的尊敬，但实际上他们的工作没有那么不可替代。
如果他们组织起来闹事，领导恼了可以一起处罚，毕竟就算他们罢工也不会耽误生产。
甚至领导再狠狠心，还可以把他们调离一线，要知道厂办工资虽然比车间要低一些，但工作更轻松，所以不管对外招工还是厂内调职，补足人手都很容易。
说的现实点，领导没准巴不得这些岗位能空出来，方便他们安排给自家人。
以上差别导致在很多事情上，厂办的这些基层干事没有一线工人那么敢“冲锋陷阵”，就像这次，他们几个人心里难道不生气，不想冲出去跟着闹吗？
答案当然是不。
他们很生气，也想冲出去跟着一起闹，但罗科长简简单单的一句交代，就足以让他们止步不前。
所以陈玲说的情况，还真有可能发生。
而想到这个可能，几人都有些坐不住，半个月工资就让他们心痛不已，要真让他们拿出一个月工资买认购证……还让不让人活了！
再有，如果事情真的像陈玲说的那样发展，厂里领导尝到甜头，以后会不会有什么坏事就推给他们这些基层干事？
要真这样，他们还上什么班啊，躺在家里喝西北风不是更舒服？
叶薇也几乎被说服，但想到刚才虚空中突然出现的那行字，她又咽下了到嘴边的义愤填膺。
虽然理智上，叶薇更愿意相信自己刚才眼花了，但感情上她又忍不住想万一呢？
万一这认购证真能炒到一张一万，他们跟着一起闹，最终让厂里收回这一决定，以后回想起来不得后悔终生？
偏偏陈玲又来问叶薇的想法，她斟酌后说道：“其实……厂里决定用认购证抵工资也是没办法吧？一线工人不清楚，但我们是财务，厂里有没有钱发工资，我们最清楚。领了认购证，拿着发下的半个月工资，好歹能把年熬过去。而且这些认购
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