有什么打算？“老赵问，“回鑫辉上班吗？“
杨志强摇摇头：“不可能了。再说...“他看向林晓雯，“我们还有件事没完成。“
林晓雯会意地点头：“曝光这件事，防止更多工人受害。“
在劳动监察大队的督促下，鑫辉电子和众诚人力很快发布了联合公告：承认在劳务派遣用工中存在“管理疏漏“，承诺将按劳动局要求补发工资，并“优化“薪资结构。
公告贴出的当天，生产线上的劳务派遣工沸腾了。有人欢呼，有人怀疑，更多人则是默默计算着自己能拿回多少钱。
“李哥，你能拿回多少？“一个年轻工人问。
李师傅掏出手机算了算：“三年下来，少说两万吧。“
周围响起一片惊叹声。对这群月薪四五千的工人来说，两万块相当于小半年的积蓄。
消息传到杨志强耳中，他既欣慰又心酸。欣慰的是工友们终于能拿回属于自己的血汗钱；心酸的是，如此明显的违法行为，竟然要靠工人自己冒险举报才能得到纠正。
“我们得让更多人知道这件事。“他对林晓雯说，“劳务派遣乱象太普遍了。“
林晓雯早有准备：“我联系了大学同学，他愿意在《南方工人报》上报道这件事。“
报道很快出炉，题为《劳务派遣工维权实录：被克扣的工资去哪了》。文章隐去了当事人的真实姓名，但详细揭露了劳务派遣公司与用工单位勾结克扣工资的种种手段。
报道引发强烈反响。多家媒体跟进报道，市总工会宣布开展劳务派遣用工专项检查，甚至有****表示将在下次会议上提出相关议案。
一个月后，补发工资的日子终于到来。杨志强和林晓雯早早来到鑫辉电子门口，与老赵、李师傅等人汇合。
公司财务室外排起了长队。每个出来的工人，脸上都带着难以置信的喜悦。有人当场数钱，手指微微发抖；有人紧紧攥着银行卡，生怕它飞走；还有人偷偷抹眼泪，这笔钱可能意味着老家孩子上学的费用，或者父母治病的医药费。
轮到杨志强时，财务人员递给他一个信封：“杨志强，补发工资八千六百元，请签字确认。“
接过厚厚的信封，杨志强的手有些抖。这不仅是钱，更是对他们这几个月努力的认可，是对公平正义的肯定。
走出财务室，他看到林晓雯正在等他。阳光下，她的笑容格外明亮。
“拿到了？“她问。
杨志强
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