陈风华微微皱了皱眉，心中明白这些所谓的问题不过是赵刚故意刁难的借口，但他还是耐心地回答，“赵主管，数据来源这部分我们确实疏忽了，马上回去补充详细的出处和验证方式。
预算明细这一块，可能是我们和公司财务部门的沟通不够到位，回去之后我们会重新和财务核对，确保符合公司标准。
至于人员分工，我们会进一步细化每个岗位的职责，做到清晰明确，无死角可钻。”
赵刚听了陈风华的回答，轻轻哼了一声，“就算这些问题解决了，审批流程也不是那么简单的。
你知道的，公司内部各个部门都得审核签字，这一圈走下来，没个三五天可不行。
而且最近大家都忙，不一定能及时处理你的申请。”
陈娇在一旁听着，实在忍不住了，刚要开口反驳，陈风华眼疾手快，轻轻按住了她的肩膀，抢在她前面说。
“赵主管，我明白审批流程需要时间和各部门的配合。
那您看能不能给我一个大致的审批流程框架和每个环节可能涉及的部门，这样我也好提前去沟通协调，尽量加快速度，不耽误项目的整体进度。
毕竟项目的时间节点也很紧张，我们都希望能为公司创造效益，您说是吧？”
赵刚见陈风华态度始终诚恳，语气也不卑不亢，一时也找不出更合适的理由继续刁难，便不耐烦地挥了挥手。
“行吧，我一会儿让助手把相关资料发给你。你尽快把材料准备好，不过我可不能保证审批的时间，这得看各部门的工作安排。”
陈风华再次表示感谢，然后带着陈娇离开了赵刚的办公室。
回到工作室后，陈娇气呼呼地把手里的文件往桌子上一扔，“陈哥，这赵刚明显就是故意找茬儿，他就是看你不顺眼，想给我们使绊子。
我们这么辛苦地准备，他却鸡蛋里挑骨头，太欺负人了！廖总那么支持我们，我们为什么不直接找她出面解决？”
陈风华走过去，轻轻拍了拍陈娇的肩膀，安慰道：“陈娇，我知道你心里委屈，但是这件事我们不能直接找廖悦。
公司内部的矛盾如果都要靠高层来解决，那以后我们的工作会更难开展。
而且，这可能会让廖悦陷入两难的境地，不利于公司的团结。
我们要用自己的能力和行动来证明我们的价值，让他们心服口服。”
接下来的几天，陈风华和他的团队开启了“疯狂加班模式”，大
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