的说道。
“是啊，客户心里也明白，集团这是既让马儿跑，又让马儿不吃自己的草，而吃客户的草。没办法，有些事，堵不如疏，这是集团的商业模式和管理方式决定的，不以人的意志为转移。堵也堵不住，索性就随他去吧，刚好集团可以自己节省人力成本，马儿只要能吃饱，就有盼头，何乐而不为呢”，H经理也附和道。
“H经理，你这个比喻用的贴切，用的恰当，哈哈。都说‘马无夜草不肥，人无外财不富’，客户不仅白天给我们吃草，晚上饲料也是相当的丰富。说实话，我是真的舍不得这样的生活啊”，逄经理说道。
“怎么着，你现在不就在过这样的生活吗？直说吧，子公司人力资源部找你们约谈都说了些什么”？H经理单刀直入的问到。
“说什么‘约谈’？你真还把咱们当人看了？刚不还说咱们是马吗？可经过子公司人力资源部这么一折腾，我看咱们在集团眼里连马都算不上，充其量是蒙着眼睛拉磨的驴罢了，不对，也看高了，应该是喂在牛栏里的鸡才对，刚不是说‘杀鸡儆猴’吗，我看不对，是‘杀鸡儆鸡’而已，下场都好不了多少”，逄经理无奈的说道。
“什么意思，你现在不是还好好的活着嘛，‘杀’字一词还说不上吧”，H经理疑惑的说道。
“你看到的只是表面。子公司人力资源部那不叫‘约谈’，那叫‘斩杀令’，说白了，就两点，第一，把之前所有跟客户有的资金往来明细尽快梳理一遍，所收受的资金全部交由集团处置，只要能照做，就既往不咎。
你刚一听到，心里就已经是心在滴血了，在不断地骂娘了。心想，凭什么，老子是花时间精力辛苦得来的。集团自己不给，不是允许我们自己拿的吗？
在HZ这个新一线城市，我他妈的随便找个工作都要万把块钱，你他妈的想要五六千块钱就让我心甘情愿的跟你干五六年？没有客户这个灰色收入你不也要自己出这个钱？
讲什么呢，虽然是不成文的潜规则，但是大家都懂的，公司给了权利，可以有灰色收入，这样的话加起来还能多赚点，那自然做事也是兢兢业业的。现在你跟老子来上纲上线了？真他妈的狠啊，没良心啊，用人朝前不用人朝后就算了，还要把别人赶尽杀绝，真他妈以为老子是好惹的？
可是，还没等你心里的小九九算完，人力资源部就恶狠狠的来了句：这是在给你机会，你不要不知道珍惜，不然，就是跟宁致远一样的下场，集团发布的红头文件你们也都看到了，自己好好考虑
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