太多了。”
“省点钱，过年的时候把祭祖和祭天的声势搞大点，祖宗一高兴，来年庇佑我们赚大钱。”
“没错，我觉得三哥说的对。”
“过年祭祀是大事，把钱要花在刀刃上啊。”
“赞同。”
会议桌上的一群老家伙纷纷举手表决，除了几个没发话的，竟然没有一个人支持楚彬的做法。
楚彬的脸色有些不大好看，这群老家伙，懂什么叫经营之道吗？
社会在进步，时代在发展，抱着他们以前的守旧思想，楚家屯还发展个屁。
“阿荣，你怎么看？”楚东没有表态，看向了一边的楚荣。
“东叔，公司的经营向来是彬哥在管，投资的事我能给点建议，但经营的事，我是真的不太懂。”楚荣笑了笑。
他扶了一下眼镜：“不过我觉得彬哥说的有道理，我出过国，去过一些世界百强的大公司。”
“每个百强企业，都有自己的企业文化，而这些企业文化最多体面的就是对于员工的人文关怀。”
“所以我觉得彬哥的想法是没有错的，荣盛集团是楚家屯的一块活字招牌，是一张名片。”
“如果想更好的发展下去，是要体现出自己的企业文化的。”
楚东点点头：“没错，我也这么想。”
“各位，楚家屯发家靠的是什么想必不用我多说。”
“但我要说的是，以前打打杀杀的野蛮时代过去了，未来的发展和文明与秩序是要挂钩的。”
“阿彬的建议我觉得很好，所以给那些底层的送餐员放带薪假，发福利是可以的。”
现场一片寂静，楚东都这么说了，别人也不好发表什么意见了。
但二房的还是哼了一声：“我还是保留我的意见，对底层的员工不能太好，他们吃的太饱，就会要求这些要求那些。”
“如果把他们养刁了，今天要求你涨工资，明天要求你五险一金，那公司会多出多少支出？”
“二叔，送餐平台走的一步错棋，就是我们大家都以为荣盛集团能拿下这个项目。”
楚彬道：“但事实证明，全国市场这么大，单凭我们荣盛集团一家根本吃不下。”
“现在我们面临的情况是，我们荣盛集团名声在外，没什么投资者敢跟我们合作。”
“所以我们要改变这个局面，只有打开格局，才会有更好的发展。”
“我觉得彬哥说的没
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