不过，这种高效是有代价的：需要大量的人力。
这些人不一定非得水平特别高，但数量必须足够多。
而且这并不是一直都需要的，在软件初版完成后，后续的升级、维护及数据库完善就不用那么急迫了。
这意味着在开发阶段更适合采用传统的课题组模式。
可以充分利用科学院和学校内部丰富的研究生资源，并且只需通过项目补贴的形式发放报酬，无需像国企招聘那样复杂的组织和合同流程。
然而，进入维护阶段后，则需要转换为企业模式，因为流动性大的研究生难以满足长期迭代更新的需求。
此时，国企，尤其是科学院旗下的企业可以直接与教授或研究员签订长期合同。
起初，许宁担心这样的要求显得自己过于挑剔，所以没有明确提出来。
但是丁志恒无意间提出的折衷方案正好满足了他的需求，简直完美！
300万的拨款对于成立一家公司来说可能不算多。
但对于一个预计运行不超过半年的项目组而言，考虑到最重要的超算资源已经在手，连电费都由学校承担，这笔资金已经相当充裕。
“那不知道这个项目组什么时候可以正式挂牌？”
许宁这个问题其实是在委婉地询问拨款何时能够到位。
“应该快了。”丁志恒瞥了一眼办公桌上的台历：
我去找王宇忠主任是6月初的事，他当时说争取一个月内给批下来，算起来也就是这几天的事了。
原本打算等资金到位再告诉你，但既然你今天来了，就提前说了吧。
另外，回去后可以先准备一下，毕竟这是高校和科学院的合作项目，即便以后企业独立出去。
这个项目组也能继续存在，只不过后续的资金得由公司自己承担，不可能一直让经贸委买单。
“太好了，我回去马上向老师和唐院长汇报！”许宁显得十分兴奋。
京航的新学期要到8月底才开始，这意味着在正式成为博士生之前，他就已经拥有了自己的研究团队。
而且启动资金高达三百万，这样的待遇在京航除了杜亦熵的团队外无人能及。
这情节，许宁只在新闻里见过一次，说是有个富二代为了学位，在某知名大学投资了一个课题组。
当时还以为那是虚构的故事，没想到现在主角竟是自己。
“别急着高兴，还有件事需要注意。
本章未完，请点击下一页继续阅读！