你们的辛苦和付出我都知道。公司现在有点困难，活有点多，网上招的人都不可靠，不踏实，来到这儿看看就走了。我一直在招人，你别急。工作确实多，你和小赵也干不完，等过几天，我让周到过来忙你们。其他人有空闲了，也会调过来帮你们。后面加班会少一点。”
杨月月有点惊讶，袁老板竟然反思自己了。看来反对还是有作用的。大家都不说，他就以为他是对的，就算他错的离谱，他也觉得自己是对的。有人反对了，更多的人反驳了，他才会反思自己的。企业经常说的一句话，是在公司不是做慈善，不养闲人。员工就该做慈善吗？
她不相信袁老板的话，但是多个人过来帮她们总是好的，至少她能少加点班了吧。
杨月月微微一笑，没有说话，一点也没有因为袁老板思想的改变而高兴。她只想离开这儿。这些话袁老板以前也说过，后来被证实都是假话。谎话说多了，大家都不相信了。袁老板现在这样说，可能也只是为了安抚她的情绪。他怕把她逼得太紧，她辞职了。到时候他更麻烦。
袁老板见杨月月不太相信，继续巧言令色地说道：“现在加班太多，太乱了。有的人加班是因为白天没好好工作，工作做不完，晚上不得不加班；还有的加班是因为能力不够。如果加班费定量发，那肯定会有人为了加班费，每天加班熬时间。那样公司损失太大了。有可能做事不多，能力不强的人，最后拿的工资比做事多，能力强的人还多。这样影响士气和大家工作的积极性。你们平时加班多少，我都知道。年终的时候，年终奖会体现出来。不会让你们白加班的。像小赵去年年终奖就有三万多，将近四万。你去年是刚来，前期还处于学习的阶段，所以年终奖只有几千块。今年你就多了。”
杨月月回想了一下，自己去年工作也不少。实习期也经常加班。她本来就是本专业的，上手快，理解也快，新的东西说一两遍就知道了。但是她和赵姐的年终奖差距也太大了。袁老板给她画的大饼她没有兴趣，她现在只为自己不值。她的年终奖连赵姐的零头都没有。
“年终奖的评判标准是什么？”杨月月耿耿于怀地问。她没有想要和赵姐比。她也知道自己肯定会比赵姐少。但是这也少太多了。赵姐的年终奖是她的六七倍。今年的年终奖也不知道会有多少。如果她中途不干了，年终奖肯定也没影了。
“嗯……评判标准目前还没有明确的规定。但是我自己心中有杆秤。你们平时做了多少工作，我大概知道。认真工作的和不认真工作的肯定会有所区分
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