1上司刁难
项目启动后的第三周，李明正和团队成员讨论下一步的推广方案时，张薇突然走了进来。她的脸色不太好，眼神中带着一丝冷峻。
“李明，你过来一下。”张薇的声音有些严肃，让李明心里一紧。
他跟在张薇身后，走进她的办公室。张薇坐在办公桌前，桌上堆满了文件，她抬起头，目光直直地盯着李明。
“这个项目的预算超了。”张薇开门见山地说，语气中带着一丝责备，“我刚刚和财务部核对了，你们的预算申请比原计划多了20%。”
李明愣住了，他清楚记得自己在预算规划时已经反复核对过数据，不可能出现这么大的偏差。
“我……我再核实一下。”李明有些慌乱地说。
“核实？”张薇冷笑了一声，“预算超支可不是小事，你作为项目负责人，难道没有提前核算清楚吗？”
李明心中一阵委屈，但他知道现在不是解释的时候。他回到工位，迅速打开电脑，开始重新核对预算。经过仔细检查，他发现原来是财务部在核算时将一些费用重复计算了。
“张经理，我查清楚了，是财务部那边的失误。”李明拿着重新核算的预算表，再次走进张薇的办公室。
张薇接过预算表，扫了一眼，却没有露出任何松动的表情。
“下次注意，不要把责任推给别人。”她冷冷地说，然后挥了挥手，示意李明离开。
李明站在原地，心中满是委屈和不解。他明明没有做错什么，却被上司误解，还被当众批评。他回到工位，同事们投来的目光让他感到一阵刺痛。
2.同事的排挤
项目推进过程中，李明不仅要面对上司的刁难，还要应对同事的排挤。市场部的资深员工刘强一直是部门的骨干，他看不惯李明这个“新手”突然崭露头角，开始在背后使绊子。
有一次，团队正在讨论推广方案，李明提出了一个创新的想法，却被刘强当场否决。
“李明，你刚来没多久，对市场了解不够。”刘强语气中带着轻蔑，“别整天想着标新立异，还是先学学前辈的经验。”
李明的脸涨得通红，他知道自己只是一个小角色，得罪不起刘强这样的老员工。但他也清楚，自己的想法是经过深思熟虑的，不应该被轻易否定。
“刘强说得对，李明，你还是多学习学习。”旁边的同事小王也附和道。
李明低下头，心中满是失落。他开始
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