有任何的废话，
希望大家能够理解，而且我这个人是对的事情，就直接告诉你是对的，如果是错的，就直接告诉你错的。
绝对没有阴阳怪气的说法，大家也不要把我的脾气状态，当成我高兴或者不高兴的想法来揣测，我没有任何高兴或者不高兴的时候，只要是方案做好了，顾客满意，才是我们大家的终极目的。
我希望我们每一个人。都能够在一种新的环境下去，挑战自我，去完成这更加完美的方案，而且方案的实行。必须要有理可推，这也是我们大家应该能够做到的吧，毕竟已经在这边工作了，这么多年。
如果连这些都做不到的话，那也就请大家主动的离开这个位置，毕竟我们这个位置也都是特别宝贵的，我相信大家的工资也都是不低的。
所以啊要让大家发挥其作用，最起码得对得起，自己手上的这份工作吧！”
汤姆也能够看得出来，有很多的人，就在这里混混，不会有任何的意义，而且在他的团队当中，绝对是不允许出现混子的！
绝对不允许，做出那种一颗老鼠屎，坏了整锅粥的事情，团队当中的每个人，都要积极向上，不怕不会，就怕不去学，你可以有不会的时候，但是不能够不去学习不去调整，当自己有问题的时候，出去学习，绝对是一件很好的事情。
也是他对大家最低的要求，哪里不会的话他可以耐心的去教导，但是绝对不允许大家不懂就去做。
汤姆也特别的赞同着他的想法，知道汤姆这么做，绝对是有汤姆的意图，而且汤姆的决策，肯定是正确的，确实是需要有这样的事情。
“需要不断的创新，不断的去调整，然后还要把细节做好，琐碎的事情一大堆，这些都是正常的，要去适应这种节奏，我之前也知道，我们的小队都是特别的优秀，从来都没有过这样的现象。
所以突然间，有了这样的情况，大家接受不了呢，也是正常的，我也能够理解，不过，我们要做的方案，也需要有更多。
接下来呢，我们会接几个，比较简单的方案，然后我们这边呢，需要一个人，做出三种方案来。
外网的，就不要再去查了，因为外网的那些东西，我比你们了解的还要多，但是我可以多给你们一些内容，让你们在这个基础上，进行改革和创新，数据呢，我会给大家固定的数据。”
汤姆也是期待着，大家的好作品。
“总监，可是有很多的数据，是不太符合我们现状的，我们的数据
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