动起来的。
而且现在所有的创新，也都是挺难的，毕竟没有这样的经验，也不会有那个雇主让你们去实践，这些都是问题，也大家没怎么出去过，不知道外面怎么样？”
项亘也知道自己公司当中的缺点。
“既然能够知道，那就应该多让大家出去学习，也让大家多出去了解选择，比较适合的出去，这才是最重要的。
而且有很多的人，是不能够走出去的，能力各方面也都是不行的，还真得好好的去挑选，而且也要能够接受得了，这种快节奏的，比如说我们现在的这种方案，就是我们五六年前讨论的了。
那现在你会发现，如果出去学习的话，他们会有更多新的种类，新的方式，有一种跟不上的感觉，这些都是正常的，甚至是他们的那些想法，都已经落实了，我们都感觉这想法。实在是太虚无缥缈了。
不过人家也是利用着，这虚无缥缈的想法，真真正正的成立了，只要你仔细的去学习，与他们的那种想法，以及他们的算法和服从性！”
父母真心实意的建议着，项亘既然想要从事这个行业，就应该向外面，多走一走看一看，这样的话，自己也都能够更加的有想法，对于很多的事情，就更加的确定了。
而且当从外面回来了以后，脑子里面，也就会有更多各种各样的方案了，我们要先做的是踏实，后面做的是调整，然后再一步一步的，去做好该做的事情。
脚踏实地的，把该做的做好了，后面的事情啊，也就特别的顺利了，而且每一个优秀的领导者，大家都是特别的有方式跟方法的，每个人都有着亮点在身上的，我们就是要学习他们的优点。
当然他们也是有缺点的，团队当中是会有一定的缺点，这些缺点，可能都是我们看得到的，不过他们肯定是有他们的杀手锏。
能够拿下这些东西，也就证明他们的实力不弱，而且做出来的方案，也都十分的贴合着，实际并且能够做到最低的利润，对于很多的企业，都是很好的事情。
尤其在外面大家要求的，就是最低的利润，看看能够达到多少，要求企业能够给保证的利润是多少，这样的话，我们才能够去做的更好。
“你说说，我们什么时候，能够像你们这么优秀啊？我也知道，我们现在就是在学习的阶段，需要不断的踏实努力，但是有的时候啊，还真的是挺着急的，就想要赶紧做好。”
项亘是一个特别矛盾的自身体，这也是很多老板的问题，确实是这样的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！