们就能够达到新老匹配，有老员工带着新的设计师跟建筑师一起去做，这样就可以让新建筑师可以有更多新的想法，有老建筑师跟着，更加的有经验。”
王景明想道。
“你能够有这样的想法真的是很好的，但是你能够确保你团队里面的建筑师也想要这么一起去做吗？因为经验才是建筑里面最宝贵的财富呀，他们经过了多次的实验以及失败，从中吸取了很多宝贵的经验，才能够走到如今。”
王斐说道。
“我现在也不知道应该怎么做，但是我相信我的建筑师团队里面必须要有新的血液去冲刷一下，要不然建筑师团队里面一直都是以老思想老传统去做，那么很难有以后的发展了，第一关其实不是难在招新人，而是难在过自己的这个心里吧。”biquge.biz
王景明也是很惆怅。
笔趣鸽
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