……”吐槽着自己弄出来的bug，大脑飞速的旋转着，“哦，我下午不是去图书馆了嘛，那个范老师推荐给我的，说让我体验下其中的道理”。他并不是个有机智的人，只好实话实说。
“你为什么去图书馆？有问题！绝对有问题！”一脸我知道你有秘密的欠揍表情
“死一边去，我妹要找个资料，我帮她去查一下……”
“你就编吧，啥资料网上查不到，还要去我们那个破图书馆！哎，孩子大了，跟爸爸不亲近了！”
“你有完没完？要不要尝尝老子沙包大的拳头？”瞪着眼，一脸装出来的凶狠，每次自己没话说的时候都只能装出这幅表情。
“以德服人，以德服人！你就这点不好……算了，不说就不说呗，早晚为父会知道！”张子睿知道问不出啥来，就坡下驴道，“来，我瞧瞧这是个啥好玩的游戏？”说着已经进入了游戏界面。
起初，他的动作略显笨拙，显然对游戏的操作还不熟悉。他小心翼翼地移动角色，试图完成简单的任务。但仅仅二十分钟后，他已经能够熟练操作，连连通关。手指在手柄上飞快地滑动，动作流畅而精准，仿佛早已掌握了这款游戏的核心逻辑。屏幕上的画面随着操作不断变化，每一个指令都准确无误地被执行，没有丝毫迟疑或失误。他不再像刚开始时那样小心翼翼，而是显得游刃有余，甚至偶尔还能分心与李宥嘉聊几句。
无论是新增案板还是新增厨师，这些看似简单的改动都在张子睿的掌控下发挥了巨大的作用。他似乎天生就懂得如何优化资源配置和分工协作：当厨房里缺少案板时，他会迅速调整布局，为厨师腾出更多空间；当订单量激增时，他又会果断增加人手，确保每个人都能专注于自己最擅长的部分。这种安排不仅让整个流程更加高效，还极大地减少了错误发生的概率。
显然，张子睿并没有看过那本《做事的科学》，他自己也并不知道这些背后隐藏的原理。对于他来说，这一切不过是基于直觉的自然反应。他并没有刻意去分析为什么新增案板会让效率提升，也没有思考过为何多一名厨师就能显著改善工作节奏。但正是这种纯粹的、未经理论干预的行为，却意外地遵循了《做事的科学》中关于流程设计的基本原则——通过合理分配资源、明确职责分工以及灵活应对需求变化，尽量降低变动性，可以大幅提升整体效率。
李宥嘉在一旁看得目瞪口呆。他原本以为，只有经过系统学习才能真正理解这些复杂的概念，但张子睿的表现却让他重新审视了自己
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