制工序会闲置，精整检验是小头可以堆积，后期加机床，加人就好。
所以后续扩产，直接根据高炉产铁数据，增加炼钢炉子就是了，理想状态，扎钢机不停，不停换炼钢炉子出钢。现在最限制生产的是，采煤，采铁矿，原材料供应。
轨道，矿车，机器都要上，最重要得上人。
才半年铁厂有一千多人，不算煤铁矿上的。建设厂房，住房的。链接煤矿，铁矿的轨道也建起来了。开始正式按照，工程师的要求改造厂房细节，调试组装设备。
这时候急急忙忙的把20吨小高炉，一台炼钢炉子立起来，做教育的效果显示出来了，很多新人，接触几个月了解了不少，就不会像原来一样，不知所措。
培训，和厂规也有了摸样。慢慢好起来了，不再像原来乱糟糟的，张克也开始插不上手，太多技术专业人士的活来了。
张克能做的是提供环境，帮助，后援，而不是领导。就像在日本时，了解技术，到处跑腿，做好后勤，敬畏技术。
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