后，谨慎一点也非常的合理。
所以只要知道杨风以前的经历，就可以理解他现在的做法。
“杨先生，对于你捐款五十亿，我们都很佩服。”
“但是我们非常的好奇，你可以这么大方的资助高校，那你会不会提高员工的福利？”
“曾经有一个非常有名的老板，他喜欢捐款，但他从来不主动提高员工的工资。”
“他认为提高员工的工资，就是对同行的不负责，请问你认同这个观点吗？”
这个时候，一个记者突然问出这个问题。
他首先肯定了杨风捐款的行为，但很快又抛出了一个问题。
一个经常做慈善的老板，不一定都是好老板。
喜欢做慈善的老板，不代表就会对自家的员工好。
那么杨风已经捐了这么多钱，现在还要再捐五十亿。
那么他对自己的员工又是什么样的？会不会做到这种程度？
还是他跟其他的老板一样，只会给外面捐钱，但是不愿意提高员工的收入。
在记者问出这个问题之后，所有人都非常好奇的看着杨风，都在等待他的回答。
老板跟员工是一个非常敏感的话题，经常会被炒到很高的热度。
毕竟打工人太多了，对于这种话题自然会感同身受，那么这种话题的热度自然会居高不下。
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