宜，所以不要慌不要急眼。
现在各行各业实在是焦虑的很，拿到货的长舒一口气，没有拿到货的气急败坏很着急，因为担心哪天吃着火锅K着歌，一觉醒来发现被惨遭降维打击。
当下大家已经不单单只会盯着同行冤家死对头，对跨行业的一些事情的关注度也越来越高。
不跨界关注不行啊，万一哪天被另一个维度的竞争者给突然偷了家，到时候根本连反应的时间都没有，被跨界降维打击的例子已经太多了，简直不胜枚举，谁也不想成为下一个。
萧宇询问道：“小咪要多少电池？”
云舒回答：“大约3000万部手机左右的量。”
闻言，萧宇思量了一会儿，旋即拍板道：“那就给手机电池这个领域600吨的产能，给手机市场提供4500万至5000万部手机电池的产量。”
制造电池所需的石墨烯材料用不着上最贵的科研级，不然肯定给不了600吨的产能，能给也没几家手机厂商用得起，关键也必要。
石墨烯材料的综合产能增加到5000吨，军方采购的占比肯定会降下来，不可能还维持六七成的比例，军方的需求总会饱和，再一个军费也不可能都拿来拨给石墨烯的采购。
随着产能连年指数级翻倍增长，以后提供给民用市场的量，会逐渐超过军用市场，这是必然的。
此番小咪派人来谈石墨烯电池业务的供货事宜，萧宇并没有去亲自接待，毕竟雷布斯没有亲自前来，让公司的其他高管去接待就是了。
那么多的厂商前来调研谈业务，是个人萧宇都要出面，那他也不用干别的事情了。
只有重量级的大佬，有影响力的大咖来了，萧宇才会抽出时间去见见，不见见也显得说不过去。
这时，云舒询问道：“还有没有别的事宜安排？”
萧宇想了想便说道：“噢，还有一个事情，后面开董事会再增加一项提案，今年已经在年初涨薪了一次，下半年再给公司全体员工涨一次，从7月份开始发放的工资按照涨薪后发放。”
云舒听到这话已经没有想像去年那般惊讶了，而是顺道就问：“还是涨35%吗？”
萧宇点点头：“嗯，涨35%。”
目前灵镜科技公司不算食品加工、零售商超等部门的人，主业这边的基层员工已经是月薪13600元，此番再涨35%，那就是月薪18360元，而且这还是扣掉社保后，是员工能直接到手的数字。
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