“形容得十分精确！”黄杰夫赞了一声。他刚刚一边在听其他人轮番发言，一边在深入思考张潮“离开”的利弊。说实话，作为“潮汐文化”日常运营和商业拓展的负责人，黄杰夫已经在业内小有名声。
如果张潮离开，“潮汐文化”就没有发展前途了，那他可能也会选择离开。以他这两年来的“业绩”，在中国找到一个年薪不少于这里的工作并不难。
黄杰夫说到底是商学院出身，考量利益、取舍利弊是他的本能。
双学涛的“徽章论”，让他一下如拨开云雾见晴天，想通了整件事情的逻辑——“潮汐文化”是隶属于“张潮”这个文化形象载体的一个子集，而不是反过来。
这种情况下，“潮汐文化”最好的选择，就是像双学涛说的，成为张潮身上最闪亮的一枚徽章，被他佩戴着到处亮相，这样“潮汐文化”的价值才会被放到最大。
既然是“徽章”，就不能沉重到让张潮感觉佩戴不便，是个负担，这样张潮才会愿意佩戴。
随着张潮名声越来越大、作品越来越多，在国内文化界的分量越来越重，“潮汐文化”这枚徽章，才会越来越亮、越来越引人瞩目。
这才是双方相处最完美的模式。
张潮所说的“离开”，其实并不是真的“离开”，而是要调整“潮汐文化”在他生活中所占的比重。他之前之所以要“隐居”到什雷村，就是因为不堪重负。
紧接着黄杰夫之后，其他人也都明白了双学涛这个譬喻的含义，纷纷赞同，也彻底化解了内心最后一点的心结和忧虑。
张潮想了想看，发现自己是当局者迷，琢磨了几个月，反而没有双学涛讲的准确，于是说道：“如果大家都觉得没有问题了，那就这么着？”
众人又互相对视了一眼，不约而同点头表示同意，没有了之前的惶恐与不安。
张潮由衷地笑道：“那就好。”
许蕊雅这时问道：“那你‘离开’了，我们还能见到你吗？”
张潮愕然，旋即“哈哈”了一声才道：“我又不是失踪了，怎么会见不到？我平时呆在燕京会多些，也会去全国各地走一走，有时候可能要出国。”
许蕊雅拍拍胸口，松了一口气道：“我还以为你又要‘隐居’呢。”
张潮一乐，转头对黄杰夫道：“既然这样，那公司的架构也要做大的调整，你来负责吧。最重要的是，‘潮汐文化’原来一直属于我，现在我‘离开’了，活都交给了你们，那么——
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