能够无故辞退一名孕妇的理由！用人单位不管什么原因，都不能辞退孕妇！”
“你们要体谅一个孕妇的不容易，孕妇要请假休息是很正常的，你们就这样辞退一名孕妇，难道不是歧视孕妇吗？”
顾晨直接拿出了证据。
“审判长，我有证据。”
“周小燕说自己身体不舒服，请假在家。”
“实际上，周小燕请假回家之后，和朋友去蹦迪，这是迈阿密酒吧的监控录像。”
“周小燕请假56天，就有40天的时间都去迈阿密酒吧进行蹦迪，我看不出来这是因为身体不舒服导致的请假。”
“第二、这是周小燕在家直播的记录，她在公司不能工作，却能够在抖音上开播，每天开播时间超过三个小时，说明周小燕是可以正常工作的，只是她是故意不来公司工作的，公司给她安排的工作内容其实都很简单，并不繁琐。”
顾晨把两个证据都提交了上去。
这些证据顾晨随手就拿到了。
“第三，这是周小燕的小红书上的内容。”
“周小燕在小红书上说——《家人们，我是一个孕妇，我是不是可以一年都不去公司上班，然后捞公司的钱，等一年后就可以直接离职了对吧？这样的生活好舒服啊！我也想这么试试！》”
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