安。”
“我现在不坐，是给他们留口气。”
“但我一旦落座，就是要命。”
……
果不其然，第三天中午，财政那边主动送来一份“系统流程优化建议”，附带一份“合作轮岗计划”。
通篇写得和气，语气也软。
但实际上，就是两个意思：
——“咱不撕了，咱谈点实在的。”
——“你别揪住那几个名字不放。”
……
陈默看完冷笑：
“他们就是怕了。”
“你要是真追查泄密名单，怕是得扒掉三层皮。”
“现在就是想用‘合作’来挡刀。”
李冬生合上那份建议书，语气平静：
“合作不是交换。”
“我要合作，是你该退就退。”
“不是你先埋雷、我再替你拆。”
“这次，得让他们知道，制度不是商量出来的。”
“是——立起来的。”
……
当天傍晚，李冬生亲自去组织部长办公室。
递了一份正式建议：
“建议对近期名单提名单位开展一次‘流程规范’专题回访，对近三个月流程情况开展节点式问责。”
组织部长看了一眼，点头：
“你这是要打第二轮？”
李冬生回得干脆：
“我不是打第二轮。”
“我是让他们知道——你不上桌，我也不请你吃饭。”
整个市机关这两年有个不成文的规矩：
——正科升副处，至少排到前十名。
——谁后排了，等明年。
可这规矩，从这天起，被李冬生亲手打破。
……
组织系统官网挂出一条通知：
“拟对张少云、郑耀平、吕一南三名同志进行处级任前公示。”
这三个人全都不在机关前列排名，而且属于边角科室，平时说话没人听，吃饭没人带。
但李冬生签了字，组织部长拍了板，书记点了头。
——公示发出，就是正式上人。
……
系统哗了。
朋友圈、微信小群、午饭桌，全都在传这仨名字。
“郑耀平？那谁啊？还在大门口登记过访客的吧？”
“吕一南我知
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