王飞听完，笑了一声，放下电话，对秘书说：
“这话，留给他们自以为聪明的人。”
“我们这边，继续画像选人。”
“该起的，起。”
“该退的，退。”
“谁再整话术，年终考评直接扣分。”
……
第二天，市委组织部下文：
《关于开展“制度画像+调研纪实”联合评价机制试点工作的通知》
这个文件里加了一条内容——
“每名处级以上干部在制度图流程节点上签字之后，需提交调研纪要一份，说明签字依据、风险预判与后果承担。”
意思很明确：
——你不只是挂数据。
——你要给出真实的判断。
——你不是真签，那就别签。
李冬生拿着这份新文件，心里一动：
书记这是反向补了一刀。
你不是说“制度无德”？——好。
那就让制度和德绑定。
你不写调研，你就没德。
你要造假，你调研一查就穿。
……
张伟看完新规，笑了：
“这是——图里挂名字，图外留证据。”
“谁想混，那就别怪被画像‘画骨’了。”
陈默点头：
“这下子，制度图不光能选人。”
“还能，反人。”
……
而李冬生的身份，也悄然变了。
他不再只是“画图的人”。
而是：
——市委书记选人的“权力底层架构师”。
六月底，天气越来越闷，官场却热得发烧。
制度画像选人开始真正影响现实权力。
新一轮正处级岗位遴选，组织部首次要求——
“候选人须具备：制度图流程三笔以上独立闭环记录，调研纪实材料两份以上。”
这不是资格要求，是筛人刀口。
消息一出，整个市机关像被丢进了油锅。
原本坐等升迁的老资格，全懵了。
以前提拔靠关系、靠资历、靠“发言稿”。
现在——靠挂图。
可图在谁手里？
挂账权、调度权、流程分配权，全在李冬生这手上。
……
第一
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