疑问，于是继续问道：“如果是接替邓子图的位置的话，厂里有好几个处长都比我更具备条件呀，毕竟我当处长才三年多，资历太浅。”
“提拔上高层这个位置，不仅是看资历的。还要考虑很多因素。”
“可是我觉得还是干销售处长更实在一些。”
“看起来你还是太年轻啊，眼光和格局不够，还需要加强，否则你走不远。”我岳父似乎有些严肃起来。
“如果你是年龄比较大的处长，没有发展空间了，你这样看是对的。但是你还这么年轻，发展前途很大，在我看来，石广生是把你当作接班人来培养的，你看吧，石广生只有六七年时间就要退休了，这次机会再不把你提拔起来，下次都不知道什么时候有机会了，到时候你还想接班，前面的人把位置占住了，你连参与接班竞争的资格都没有。”
“到时候你接不上班，即使过几年石广生再把你提上副职，接班就难了，再说下一个机会要等到多久，谁都说不清楚。石广生退了，新上任的人能容得下你？！到时候你处境就尴尬了。”
我清楚石厂长是对我高度信任，但是接石厂长的班我倒从来没有想过，听我岳父这么一说，倒是激起了我的雄心壮志。同时，我心里也认同他说的，如果我接不上班，以后别人上了，我真的日子就难过了，所以为了避免以后这种局面的发生，我也不得不努力争取啊。
“当党委副书记、工会负责人正好弥补了你没有党务政工工作经验的短板，现在的国有企业，党务政工工作也越来越重要了。你生产、采购、销售环节的经验都有了，把你这个短板弥补了，加上你年龄和学历优势，就完全具备接班的资格了，不得不说，石广生对你是真不错，为你考虑得很周到啊，为了培养你接班是不遗余力啊。”我岳父继续分析道。
听我岳父这么一说，原来就很感激石厂长的我，对他简直是感激涕零了。
“资历浅有资历浅的好处，作为石广生的角度，提拔个资历浅的又属于自己培养起来的人不会对他的地位造成威胁，这也是个重要的方面，人考虑问题，总要考虑自己的利益，这很正常。但看事情还是要看本质，客观上来讲石广生对你有提携之恩，是你的贵人，你还是应该要坚定地和他站在一边的。现在国有企业领导待遇也有所提高，但对国企领导人员的廉洁自律要求也很严格，很少有领导愿意收礼冒风险的。更看重的是能不能支持他的工作、执行他的工作意图，这点要特别注意。”
“可是石厂长之前问我的时候
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