牌化。
公司成立后，李青青成为公司的财务、生产和采购负责人，她一边学习财务知识，一边帮忙协调供应链的工作。
刘桂花则担任公司和政府的联络人，每天忙着与镇政府、县里的农业部门对接。
公司成立的第一周，苏小婉召集了核心团队开会。
这是她第一次以总经理的身份主持会议，虽然心里紧张，但她表面上尽量保持冷静。
“各位，我们五一酸野厂现在正式进入运营阶段，但接下来的挑战还很多。”苏小婉语气坚定，“第一，我们需要提高产量，保证产品质量；第二，我们要尽快把产品推广到更多地方，让大家知道五一酸野的好；第三，我们要想办法帮村里更多人找到工作，让这个项目真正造福乡亲们。”
李青青主动接过话：“小婉姐，我已经联系了几家包装供应商，正在对比价格和质量。下一步，我们需要建立仓储系统，确保供应链能跟得上。”
刘桂花也补充道：“镇里已经答应帮忙牵线，给我们找几个大的分销商。只要产品出得来，销路就不用愁。”
在苏小婉的带领下，厂房迅速进入正轨。
过去，她一个人忙着做酸野，如今，她需要带领整个团队。
她每天早早到厂，检查每一个环节，确保腌制的酸野酸甜适中、口感统一。
她还和技术员一起优化腌制流程，提升效率。
工人们看到苏小婉这么拼，也深受感染。
大家都说：“小婉姐真是不一样了，她现在是大老板了，可一点架子都没有，还是跟以前一样，啥都亲力亲为。”
随着酸野厂的顺利运营，五一村的经济慢慢好了起来。
更多的村民被招进厂里工作，每月有了固定工资，大家的生活越来越有盼头。
村里的老人们一边在路边嗑瓜子，一边笑着议论：“苏小婉真是了不起，这么大的厂都让她管起来了！”
“是啊，这丫头有出息了！她这是真正为村里人做事啊！”
一天晚上，苏小婉站在厂房门口，望着忙碌的工人，心里既欣慰又感慨。
她知道，这只是一个开始，未来还有更大的挑战在等着她。
但她不再害怕了，因为她知道，只要自己坚持下去，就一定能把五一酸野做到更远的地方。
远处，陈朗静静地看着她，脸上带着一抹欣慰的笑容。
他知道，苏小婉已经成长为一个可以独当一面的人
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