很清晰的知道，儿子的专业能力天花板极高，至于公司发展的天花板，则取决于他老婆对他的支持程度。
这个支持不仅是物质上、人脉上，还有心理能量上的支持。
很显然，雷丽薇不管在哪一点上，都比不上萱萱给儿子的支持大。
她又不傻：当断不断，反受其乱。
“妈妈支持你辞退她。”
于是，翌日刚一上班，雷丽薇就收到了来自关总的辞退信。
雷丽薇不敢置信，追着关总问“为什么”？
关总也很为难，摊手诉苦：“这是老板亲自下的命令。我哪知道为什么？”
不如问问你自己？
雷丽薇：“你们不能无缘无故开除我！这是……这是违反劳动法的！”
关洪力早就料到了这个：“邵总说了，让人事直接按照相关法律给你办理辞职。所有的赔偿都会依法给到位。”
“如果你觉得不满意，可以去起诉，公司完全服从法律判决。”
关洪力也不明白：人家宁愿花大价钱，甚至不惜打官司，也要辞退你。
你到底犯了什么天条？
雷丽薇哪里敢真的跟邵明哲打官司？
她回到办公室就开始哭，哭了一会儿就给亲妈打电话。
周琦一听，也气坏了，又给邵珊珊打电话。
打了好几遍，邵珊珊才接电话，电话一通，周琦就兴师问罪：“珊珊，明哲为什么要辞退薇薇？”
“薇薇什么都没做。这不公平！”
邵珊珊不紧不慢：“周琦，明哲是个成年人，他的公司是他的，不是我的。”
“我没有资格去干涉我儿子怎么管公司、怎么管人和事。”
“再说，雷家也是商场上打滚的，你跟我说公平？商场上是讲公平的地方吗？”
邵珊珊果断挂掉了电话，周琦再打过去，就没人接了。
雷丽薇还想装鸵鸟，想去找邵明哲示弱、求饶，却发现邵明哲根本没来公司，而且关总说邵明哲这几天都不会来。
她想说“等邵总回来我再离开”，关洪力却已经带了新的财务总监来上任了。
雷丽薇不想给数据，新的财务总监却是个注册会计师，四十来岁经验很丰富的样子。
“没关系，之前的数据也都是各部门汇报上来再汇总的。”
“公司初创也没多久，数据不多，您什么都不交给我，也没关系的。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！