细问下才知道，这些工人都是自发地来感谢李少龙的。
“您给的福利实在是太好了，以前工人们只能拿到四五百东德马克的月薪，技术工人也就比普通工人工资高一点。
管理们却拿着普通人拿不到的高薪。
但您来了后，将他们的底薪提高了八百东德马克，还提出了多劳多得的政策，大家终于看到了生活的希望。”
老瓦尔特的眼神满是赞赏。
“最关键的是，您给予了高级技工、科研人员和管理同等的工资，这是以前大家没有享受过的待遇。”
这才是真正意义上的工人当家作主啊。
因为老熊的领导人一直盲目地发展重工业，对农业和轻工业却不怎么重视。
加上疯狂的军备扩张，内部贪腐严重，使得老熊出现了粮食短缺的状况。
甚至出现了部分地区排着长队抢购面包，百姓拿着家具、床单出门、祈求换取粮食的情况。
虽然东德作为农业大区生活质量要好一点，但同样也承受着沉重的生产压力。
李少龙的加薪无疑是解决了他们的燃眉之急！
以前为啥年轻人想要去西德发展，还不是因为西德的工资水平高吗。
现在李少龙提高了他们的底薪，还提出了多劳多得的奖励措施，人们自然对他感恩戴德。
不少高级技工和科研人员他们对企业也是有感情的，工资就是他们大声发表意见的底气。
你为啥不敢和管理大声说话，还不是因为他的工资高于你？
科技人员和高级技工感觉自己在企业中的受重视程度提高的不是一点半点。
他们自然对李少龙充满了崇敬。
其实李少龙给工人们加工资的时候并没有想那么多。
要让牛马干活，自然要让马儿先吃饱，起码要将工资提高到东德领先水平，不然如何解放生产力，让工人为他卖命。
提高高级技工和科研人员的工资，也是为了留住他们。
一旦两德合并，这些人都会成为西德大公司挖角的目标。
“李先生，这是我们本土作坊打造的精酿，还有一些土特产都是大家送给你的礼物。”
看着肉肠和朴实无华的啤酒，李少龙和万富国际的人都为此感到振奋。
有句话叫礼轻情意重，这些土特产都包含着工人们对他们崇高的敬意。
“实在是太让大家破费了，我出去和大家说两句
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