放过他们。
必须让他们深刻认识其中的艰辛且铭记于心，让他们往后制定作战计划的时候，都学会换位思考。
这样的话，他们才会考虑的更全面。
作战股的参谋不得人心的局面必须改变，至少在他担任股长的时候要改变。
他可不想被人戳脊梁骨，更不想被人背后天天骂，甚至想背后打黑枪。
是的，现在的作战股的干部其实就有这么不得人心。
因为出自他们的作战计划，很多时间导致战士没有按预定时间抵达任务地点后，如果任务完成的顺利还好说。
但反之，如果任务进行不顺利乃至任务失败，他们就得直接背锅。
可他们真错了吗？
就像现在这短暂的行军一般。
如果按作战参谋们原先的预案，一个小时抵达边境。
他们就算拼命下来可能也完成不了。
这种情况下，如果任务稍微出了点差错，亦或者，计划中，敌人刚好一个小时乃至一个半小时从这里经过，可他们因为行军耽搁更久的时间，错过了伏击时间。
随后，这里的敌人安全通过了这里，对于我军其他地方造成了重大损失。
那上级不了解具体情况下，肯定直接按任务执行不到位怪罪于他们。
这种锅，可不是楚安臆想，而是之前的反击战出现了不少类似的。
纸上作战和实际作战的差距，部队和部队之间的信息交互，战术之间的配合因为纸上计划落实执行不到位而导致的失利问题，最终很大可能都是执行任务的基层部队背锅。
而往往这种情况出现之后，基层部队背锅之后肯定就会有怨念，且最终这些怨念都会集中在制定战术的作战股身上。
矛盾就是这么产生的，究其原因，其实就是干部脱离了基层造成的。
楚安现在倒不是要求他们和战士一起行动。
他也没想过让参谋入境作战，他只要求他们亲自体会一下图上作业和脚上行军的差异，然后制定出合理，能让战士们有足够的时间来执行任务的计划而已。
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