所以加班并不是因为公司想要加班，而是为了让员工创收。
这叫替员工着想。
再比如说平台和学习，当然让员工能在我们企业获得成长是最主要的，
所以呢，
偶尔培训培训，学习学习，让他们花点钱是为了他们更加能够学得进去，
这是替员工着想。
严格的要求你们，是让你们掌握社会规则，
你现在做事情你都不讲规则了，你都不能按时上班了，那以后怎么办呢？
所以我要扣你们的钱，让你们长记性，让你们学会准时上班。
这个才叫做替员工着想。
你说一个老板你前面干的那都叫什么事？
上班迟到没关系，请假半天也ok。
你不把员工教坏了吗？
员工在你的这个企业里面不就堕落了吗？
不是让你腐蚀了吗？
以后还怎么发挥这个勤劳勇敢刻苦的精神呢？
怎么打出自己的一片天地呢？
上班迟到都算了，年轻人还怎么在你的企业里获得成长啊？
你这种行为叫替员工着想嘛，你这个叫祸害员工知道不。
坏老板，
你这种真的是居心叵测。”
男人：。。。。
。。。。。。
弹幕上。
“水总：严格的要求你们，是让你们掌握社会规则（挑眉）。”
“划重点：加班并不是因为公司想要加班，而是为了让员工创收（墨镜）。”
“谢谢你，资本家（流泪）。”
“以后还怎么发挥勤劳勇敢刻苦的精神。。。天呐，我竟然被洗脑了（捂脸）。”
“水总这老板当明明白白的（狗头）。”
“他还说别人坏老板（笑哭）。”
太万恶了。
哈哈哈哈哈。
。。。。。。。
男人：“不过后来请假的人太多了，我也知道这样下去不行，我也制定了打卡机，开始让他们正规的上下班时间，
但是员工加班什么的，我还是都会给他们算加班费的，
然后也从来不会说随意的扣钱啊，然后也会设定一些奖金。”
余欢水：“不是哥们，你这样当老板你会害了你的员工啊。”
男人：？？？
余欢水：“你这个样
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