啊，
这也正常，
毕竟人家是领导，一定要卡着东西，给你穿小鞋，你也没办法不是。
那就忍。
风水轮流转嘛。
而且我跟你们讲，尤其这种空降领导，他的存活率其实是最低的。
有时候他比那个下边的小兵存活率还低。
因为他到了一个新部门以后，他是需要先证明自己的价值的，自己也得先生存下来。
但是空降管理者最大的难处在于，他并不能确定老板雇佣他的真正目的是真的看中他的能力，想要借他的力一起发展公司？
还是仅仅看中了他的名头，想要借他的名收拾烂摊子，然后背黑锅？
所以你会发现很多空降的领导可能练三个月都干不到就被撸下来了。”
。。。。。。
弹幕上。
“太真实了，空降存活率确实低。”
“我就做过空降管理，然后三个月灰溜溜滚蛋了（咧嘴）。”
“因为空降一般都是借刀杀人的，根本就不会长留（笑哭）。”
“统称抗雷的（狗头）。”
“有深度（大拇指）。”
。。。。。。
余欢水：“我看弹幕上有兄弟问，如果领导垮台了，送礼的事被查出来了怎么办？
查出来就查出来呗。
只要我业务上规范，我工作上合理合规合法，没有夹带私货，
我自己的工资都是税后的，都是清清白白的，你查就是了。
真要拿我送礼说事我也不怕。
领导得势的时候，你说是我主动送的，因为我想跟领导多学习，我是想结交你了对吧。
那领导失势的时候，我就是被逼的，谁他妈想送啊，关键我不送，他弄我啊，他真给我穿小鞋呀，
都是被他逼的。”
。。。。。。
弹幕上。
“得势，就是我送的，失势，都是他逼的（笑哭）。”
“什么叫职场？就是你出事的时候同事不踩你一脚都是良心好（狗头）。”
“太精髓了（捂脸笑）。”
“单位待了五年，现在才发现一个不一个坏（咧嘴）。”
“哥们记住，我上班是为了挣钱，不是来交朋友的（狗头）。”
赞！
。。。。。。
水哥这边正和兄弟们聊着。
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