啊,
这也正常,
毕竟人家是领导,一定要卡着东西,给你穿小鞋,你也没办法不是。
那就忍。
风水轮流转嘛。
而且我跟你们讲,尤其这种空降领导,他的存活率其实是最低的。
有时候他比那个下边的小兵存活率还低。
因为他到了一个新部门以后,他是需要先证明自己的价值的,自己也得先生存下来。
但是空降管理者最大的难处在于,他并不能确定老板雇佣他的真正目的是真的看中他的能力,想要借他的力一起发展公司?
还是仅仅看中了他的名头,想要借他的名收拾烂摊子,然后背黑锅?
所以你会发现很多空降的领导可能练三个月都干不到就被撸下来了。”
。。。。。。
弹幕上。
“太真实了,空降存活率确实低。”
“我就做过空降管理,然后三个月灰溜溜滚蛋了(咧嘴)。”
“因为空降一般都是借刀杀人的,根本就不会长留(笑哭)。”
“统称抗雷的(狗头)。”
“有深度(大拇指)。”
。。。。。。
余欢水:“我看弹幕上有兄弟问,如果领导垮台了,送礼的事被查出来了怎么办?
查出来就查出来呗。
只要我业务上规范,我工作上合理合规合法,没有夹带私货,
我自己的工资都是税后的,都是清清白白的,你查就是了。
真要拿我送礼说事我也不怕。
领导得势的时候,你说是我主动送的,因为我想跟领导多学习,我是想结交你了对吧。
那领导失势的时候,我就是被逼的,谁他妈想送啊,关键我不送,他弄我啊,他真给我穿小鞋呀,
都是被他逼的。”
。。。。。。
弹幕上。
“得势,就是我送的,失势,都是他逼的(笑哭)。”
“什么叫职场?就是你出事的时候同事不踩你一脚都是良心好(狗头)。”
“太精髓了(捂脸笑)。”
“单位待了五年,现在才发现一个不一个坏(咧嘴)。”
“哥们记住,我上班是为了挣钱,不是来交朋友的(狗头)。”
赞!
。。。。。。
水哥这边正和兄弟们聊着。
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