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随着顾怀薇事业上的成功，他们的距离也变得越来越远。
顾怀薇答应过周川宁，替他去曙光联盟做卧底，拿到陈留香和曙光联盟勾结的证据。
她也因为陆北酒和姐姐之前的缘分，答应过陆北酒，去见一下曙光联盟的领导。
顾怀薇对他们谁都不是真心的。
她现在算是双面间谍，去曙光联盟，只为查清自己想知道的事情。
现在绿洲婚介所账上所赚的钱还不够。
顾怀薇需要再赚50万磁力值，把十家分店全部解锁，才可以控制位面跳转的时间，前往曙光联盟。
分店想要成功运营下去，最重要的就是有一套流程化的管理规范。
顾怀薇以《员工手册》为基础，制定了一套新的公司规章制度，然后亲自给所有的新员工做培训。
不仅如此，顾怀薇还让林蛇设计了一套专门针对员工的“咚咚”打卡系统。
这套系统功能强大，具有智能考勤功能，员工工作时可以通过这个软件打卡、请假，后台会根据每个员工上传的数据，统计员工出勤情况。
不仅如此，该软件还可以事先上传好每周、每季度、每年的工作任务，创建任务清单，进行具体的工作分配。
这个位面的员工，在绿洲婚介所工作，都会拥有一个“咚咚”软件的账号，顾客也可以登录这个系统，对每位员工的工作进行评价。
绿洲婚介所会依据软件上计算出来的绩效自动给员工发工资。
同样，如果员工触犯了《员工手册》上禁止的内容，也会面临扣工资、停职等处罚，严重的还会触发自动报警功能，被追究其他赔偿责任。
顾怀薇有些感慨，果然是屁股决定脑袋。
站在员工的角度上，这个软件可谓是戴在脖子上的镣铐，发明这个软件的人，就是个杀千刀的资本家。
但要是站在经营者的角度上，这个软件可真是太棒了。
有了它，就算顾怀薇不在这个位面里，也不用担心分店因为管理混乱而运行不下去。
第一个月，绿洲婚介所分店开始试营业。
顾怀薇让林蛇乔装打扮，去四家分店轮换着转悠，静静观察，不要插手分店的经营。
中途，如果看见分店经营的困难之处，记录下来，她会重新修改完善分店的管理机制。
交代完工作之后，顾怀薇回到现实世界，此时此刻，她正在把从绿洲婚介所的后院里
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