的百分之八十股份都已经被瓜分掉了，大家如今业务做的好，也就是在分红上面会得到照顾。
要想再获得集团的股份，大家就得盯上江成手上这百分之二十了。
所以就出现了下面的子女会尽量让江成的孙子孙女和外孙之类的来讨好这个爷爷，这第二代拼的差不多了，谁有多少能力大家都清楚。
到了第三代，大家都开始重视教育了，自身优秀在集团才能获得权力。
江氏集团再也不会像刚建立之初，江成的这些子女一进入集团就会安排重要的岗位和部门。从非典之后，江氏也开始注重高端人才了，家族式集团可以，但家族式管理不行。
像江成那样任人唯亲，自己的亲人随意安排已经不行了。公司小的时候，业务也单一，江成那样弄是可以的。
但变成了大公司，大集团，大家的能力不足就体现出来了。
比如江成的侄女江娟的同学刘丽，一个中专毕业的学历，以前在‘江东来’深圳这边的总公司，竟然担任的是财务主管。
就算以前刘丽在香江重点培养过一年，但现在是什么时代，以前都是账本记账，现在都二十一世纪了，电脑时代了，什么都是文档和报表了。
刘丽那个年代的会计，如果她不是去香江培养了一年，在国内很多单位都还在用算盘呢。那时候的小学数学，就有教大家如何用算盘的。现在连小学课本上都不教大家用算盘了。
刘丽最初回国内，就学香江用计算机取代了算盘。但现在不会用电脑，不会做各种电脑报表，财务部就算是一个会计都不是那么好当的。
所以刘丽现在只是在下面的一个公司当财务主管，而不是集团的财务人员。
因此从江家第三代开始，哪怕是外姓外孙和外孙女，要是自身不优秀，进集团总部都难。而唯一的捷径就是在江成这里，能讨好这个爷爷或者说是外公，获得股份，比什么都强。
而所谓的隔代亲，江成也算是明白了，他对子女一直是亲的，并没有说会对第三代比江昭昭她们小时候就更亲。
只不过年龄大了，很多东西折腾不动了，到了年龄的人更喜欢享受天伦之乐。有孙子辈的人陪着，会更开心。
年轻的时候忙事业忙梦想，有追求，大家的精力无法全部放在子女上面。年龄大了，有精力都弄子孙，所以就显得隔代亲。
江成现在很少去香江了，在国内搞了几个私人动物园。这搞动物园可不简单，虽然说有钱就能搞，但又并不
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