一间办公室问到。
“盖茨先生……您确定？这间办公室真的是送给我的吗？”贾磊看着门牌上的董事长特别助理的名牌，惊讶的问到。
要知道在许多人看来，担任CEO是企业最高的职位，相较而言，董事长特助似乎要低一些。
但事实上，在微软公司董事长特助这个职位，所承担的职责与CEO几乎同等重要，而微软公司现任ceo以前就是比尔.盖茨的董事长特别助理。
“是的，这就是给你的！贾磊你不要怀疑，你值得这个位子。”比尔盖茨认真的看着贾磊的眼睛说道，他说这句话时没有任何犹豫。
“贾磊你要知道，在m国在任何一家公司里，董事长特助度是董事会重要的高级职位之一，他们的职责往往比CEO要更加广泛。
虽然在在不同的企业中，董事长特助的职责可能会有所不同，但他们的重要性却是相同。
而在微软公司里，这个职位一般来说就是我的助手和接班人，通常都是由董事会属意的下一任ceo人选来担任。”比尔.盖茨对贾磊解释了董事长特助的重要性，以及职责。
“可是，微软公司董事会，属意的ceo人选不是史蒂夫·鲍尔默吗？”贾磊扭头看了一眼隔壁办公室，有点怀疑的问到。
“哈哈！你说的对，微软公司下一任ceo人选，的确是史蒂夫·鲍尔默。而你在我心中，只是微软公司未来某一任的ceo人选。
你年纪还小，还需要接受我几年的教育，才能独当一面。等你过上十几年后以能，就能积累到足够的商场经验，那时候你就可以胜任，微软公司的ceo了。
而十几年后，史蒂夫·鲍尔默也刚好老了，需要退休了。”史蒂夫·鲍尔默大笑着回答了贾磊的疑问，他的语气里充满了对自己安排的满意情绪。
“嗯……！我懂了！这就是大家经常说的职场梯队建设吧？”贾磊听了比尔.盖茨的话，恍然大悟的说到。
“梯队建设是什么意思？”比尔.盖茨听到贾磊嘴里冒出的陌生词汇，不解的问到。
“如果说把企业比喻成一个家族，那么家族的长者，在培养继承成人的时候，就会带着自己的儿子，跟在自己身边学习实践，成为自己的继任者。
并同一时间，培养儿子的儿子去接受教育，学习相关知识，来成为儿子退休后的第三个接班人。按照高低顺序，逐一培养继任者。”贾磊打了一个生动的比喻，来给比尔.盖茨解释这个30年后的流行词。
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