先是去到训练室，同姜小天和邓浩然几人打了招呼之后，张焕又返回到了自己的卧室。
盘腿坐在床上，打开从郑宏那里顺手牵来的笔记本电脑，连上网络，登录了专属于HIT的官网，直接进入后台。
在后台的一个文件夹之中，发现了一叠简历。
此次，HIT所需要招聘人员，主要有四个方向。
第一，自媒体运维主管，简易来说，就是负责HIT的官网、微博、微信公众号的更新、发布、互动、人群聚焦、话题发起、客户管理、提高影响力和关注度等工作。
这点郑宏在搞，张焕不怎么懂，却也不用去翻查这类简历。
第二个，是英文和韩文的翻译，虽然HIT之中没有韩援，属于全华班阵容，但却也需要一两名翻译来应急。
最简单的，就是在同别国队伍打训练赛的时候，一旦队员无法完整给对方传递讯息，这就需要翻译员来解决了。
不过这点在训练赛的前后却也不用担心，韩文和英文，张焕懂！这也是获得msi冠军之后的奖励，不用多提。
第三，HIT二队的队员招募，这点张焕不会太过关注，到时候队员来了，他检查一下人品就得了，如果不行，可以再行剔除。
第四，也就是此次张焕负责的重点，招募HIT主力队员一名，替补队员四名。
总共招五个人。
在工作的要求上，性别自然是男，年龄在18-20周岁。
按照张焕的吩咐，要求应聘者品行端正，此外，还需要善于沟通，训练之中认真努力，无不良嗜好，当然还有一点，必须服从俱乐部管理，这点非常重要。
最后，按照邓浩然的说法，应聘选手的段位不得低于电一大师的分段。虽然这个要求有点高了，不过相较来说，HIT作为世界顶尖战队，求精而不求杂，就算应聘者少，那也无所谓。
点开资料夹，张焕开始慢慢地翻查应聘者的简历。
应聘HIT主力和替补的人不多，但也不算少，足有二十三人。
边看，张焕边根据简历上所提供的ID，查询应聘者真实的实力情况。
一番查询，直接让张焕剃掉了十一人，满足基础条件的，只有十二个人。
这被张焕pass掉的十一个之中，有的是投简历之时是大师段位，但现在已经是钻一了；而有的，则是发挥极其不稳定，在游戏中的数据表现不好看，多是靠运气取胜，搭了别人的顺风车
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