嘿，谁知道老安今年怎么想的？年终公司总结大会愣是和年后的人事变动挂上钩了。这回啊，一些平时得过且过的兔崽子得傻眼喽~”
“反正重点不在业绩汇报上，他们明天能够来得及在总结报告上自圆其说就行了。”
他又漫不经心地接了一句，完后顿了顿，像是注意到了什么，刚从浴室的柜子中拿出一条折叠好的干净浴巾的手放了下来，对着手机问道：“你又知道了什么？”
电话那头的李正尧马上“嘿嘿”一笑，“你忘了？前阵子公司里的传闻？”
他脑中一瞬间似有灵光闪过，恍然道：“你是说，裁员的事情？”
“SH本部作为本社在中国东南地区的主管不假，但营业部门确实太过臃肿了。我收到消息，这次老安估计会依照年终会议的结果，来决定年后的人事变动名单，不单单涉及升职，还有人员去留。”
听了李正尧的话，他想想就说道：“裁员该是中层以下人员的事情。”
“对，裁员是跟我们无关，但，如果是派遣调动呢？”
蓦地，他意识到了什么，“你的意思是说……”
李正尧在那头叹了口气：“解决部门臃肿的方法可不止有裁员，不少有能力的职员公司也不愿意就这么随便裁掉，派遣调动到其他地区也是一种办法。”
他会意过来，皱眉问道：“这消息，你确定吗？”
“咱们公司，这几年有多缺人你又不是不知道，就连总部现在都有点人手短缺。偏偏啊，咱中国分部向来什么都缺，就是不缺人。公司这手啊，早就伸向老安了。诶我说，林深时同志，你就没想过……万一哪天被调到其他地方去，比如韩国总部之类的？自己要怎么办？”
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