吏治的，他也素有清名。
只是，明末这种情况，除非皇帝自己来，换谁都一样。
就好比一家公司，成与败，其实都是看老板的。
公司里的高层都是什么样的人，公司的风格，公司的战略，决定者都是老板。
就像大明朝堂上是哪些人，其实都是皇帝决定的，大明朝的税收政策、军队的军制，最终决策人，都是皇帝。
历史上的崇祯总觉得是大臣们误了他，其实是他自己根本没有发现主要矛盾、次要矛盾，也根本不会用人。
当然就找不出救治的办法，当然就以为是别人骗了他。
按照现在眼下这种情况，若是历史上的崇祯皇帝，肯定也是严查，这一点他没有问题，对贪污的痛恨，历史上的崇祯绝对黑不了。
那么，主要问题在哪里？
在于强加于人！
例如这事东窗事发了，崇祯就会立刻把人干掉，这个时候就会有言官来弹劾王永光，崇祯也顺道会斥责王永光管理不力，要换人！
最大的问题，就是出现在随便换人上面。
崇祯一朝五十几个首辅，不是开玩笑的，尚书大臣也是走马观花。
做领导，既要懂得雷霆手段，也要懂得站在核心下属的角度和整盘棋的角度去思考。
吏部出现这种破事，天下出现那么多贪官，真的是王永光的问题么？
或者换一个问法，真的是他王永光能解决的么？
大明朝有不少官员都知道问题，也想解决问题，但是力不从心，王永光就是其中之一。
一句话总结：他动不了下面的人。
为什么？
他没有权力么？
有！
但是动了又怎样？
下一个又是个贪污赚钱的货色，和没动有什么区别？
这就是力不从心的地方。
而且，他要是动了，就是牵扯他自己都看不见的利益链，就会突然如同雨后春笋一般冒出无数言官来喷他，喷得他怀疑人生。
当年的张居正搞改革，触犯了多少人的利益，就是被喷得在家里痛哭，想了结自己算了。
不要以为这是夸张的说法，人都是人，是人就会被外部干扰，就有情绪化，这是人之常情。
王永光就是这种状态，他不是没有动过，他怎么可能没有动过？
动了却发现，这简直就是一张无形巨大的网，根本不可能动得了，即
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