责人，自管产量，自订班表。我们只管统计总产量与安全，也就是说——我们不插手你们的内部事务。
老克拉斯忽然一愣：
“嗯？”
它过往服务于企业体系下的标准化工厂，过去由厂长统筹管理，分层明确，秩序严格。
每日晨钟一响，工人按卡进厂，监工沿着生产线巡视，压力沉重但流程熟练。厂长不常露面，多半待在办公楼里喝咖啡，只透过层层中间人发布命令。所有决策都自上而下，工人只是把手里那一段流程做好，至于整个系统如何运作——那不是他们能过问的事。
人群中响起一片低语，这样的玩法听上去闻所未闻、但从这些人朴实的观念来说、似乎也不算难以理解，大概就是“先生产了再说”，而话语声很快又落下：
“你们有偷懒的权利，但算我私人请求……先别这样做。先让我们喂饱所有人，好吗？”
这不是命令，也不是号召，而是隐约带着一种几乎带着祈求的声音。
他又补上一句：“另外，在座有些人原本并不属于这座工厂，请先暂时向其他食品厂的工人学习。我们会集中所有力气在当下最紧要的生产线——而你们的产品，总有一天也会重新开工、在这里，我们要优先学习的，是适应这个制度。”
这话说得平静，却在场上划下了一条新的分水岭。
（本章完）
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