缘。在这一会，就有好几个原先厂里的同事上门来看望王春兰。
“老吴现在怎么样了？”
“还在重症观察室里，不过医生说已经没有生命问题，这几天就准备撤出来住病房了。”王春兰是很爱丈夫的，虽然这段时间累了些，却比出事那天气色好多了。
“王姐又去医院又要照顾家里的两个孩子，这段时间来回跑太辛苦了！”
“唉，怎么办呢？摊到这个事，只要人没事，累一点算什么呢？老吴没事，已经是不幸中的万幸了！”
几个人说起来，都为老吴感到庆幸。
来的人有男有女，年龄都不大，都透着精明来。唐求和他们闲聊，原来都是收音机厂里的，生产、质量、技术都有。只是看起来都能干的样子，为什么厂子会这么糟？
听唐求这么说，他们都露出无可奈何的怨气来。
收音机厂也曾有过辉煌，但和普天下濒临倒闭的国企一样，落到如此份上都是有内因和外因的。领导阶层观念僵化、历史包袱过重是内因，从计划经济到市场经济的转变不适应是外因，再加上在改革过程中出现的腐败或者不作为，多大的山都会被吃空。
就拿原先的刘厂长来说吧，也算兢兢业业，但是企业却越搞越坏。可是他尽管能力有限，还是干了二十年，为什么？因为他听话----是那种完成组织任务不打折扣的那种。
在计划经济模式下，这种干部完全是值得表扬和赞赏的，一连十几次的“县优秀企业家”称号不是虚的。
可是到了九十年代初，收音机厂的效益已每况愈下。这时候上边认为是他缺少了改革的热情，于是换了这一任郝厂长。
刚开始的时候也大刀阔斧地做了不少动作，资产被变卖了，银行贷款也多了，只为筹备新项目。可是新项目因为计划不周密，还没上马，市场已经饱和。
后来又上马了生产单放机的项目，又因为技术不过关，半途而废。白白可惜了新置了两条组装流水线和一条波峰焊设备，买来之后连拆封都没有就搁置在角落了。
这种事最后的定性是改革开放过程中的和市场经济接轨时的阵痛，算是“交了学费”。可是学费交了这么多，也没见有一点长进啊？
其后又经历了很多事，比如销售款拿不回来、比如管理成本居高不下、比如订单大量丢失、比如因欠款导致供应商停止原材料…硬生生把这个曾经的明星企业弄到破产的边缘。
只可惜了跟着它的近百名职工和已经
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