国企也好，外企也罢，大家都知道想马跑得快就得多给马吃草，马无夜草不肥。
甚至国外的一些企业是鼓励员工们在规则允许的范围内敛财，就比如说谷歌，这家公司的不择手段在业内是出了名的。
为什么他们上到高层，下到员工都会采取一些不怎么光彩的手段进行商业竞争？说白了就是，谷歌鼓励他们这么做，只要能给公司带来利益，他们也能收获巨额财富。
只有这样，这样他们才能发挥最大潜能，反过来让公司获得最大的利益。
国内不少大公司在发展前期是无视贪腐，不谈贪腐，也是同样的道理。
在营收趋势向上之时，员工拿的再多，也远远比不上公司获得的利润。
而一旦一个企业突然捡起贪腐话题，当成重点来抓，并不是现在的贪腐问题有多严重，而是整体收益在下降。
这个时候，员工再去薅公司的羊毛，就纯粹属于在一只贫血的瘦牛上当牛蜱吸血，让它受不了，它当然要发出警告信号了。
二明咱们公司现在的利润节节攀升，对待贪腐问题我觉得不能一棒子打死，水至清则无鱼啊！”
洛明沉思片刻后感觉容木说的也有几分道理，可他又不想这么轻易放过这些蛀虫。
他不知道这件事也就罢了，他都知道了，还要睁一只眼闭一只眼，这也太抽象了。
于是洛明朝容木问道：“木头，那按你的想法要怎么处理？”
“还是那句话，水至清则无鱼，马无夜草不肥，我建议只处理贪的特别多或者是直接损害了公司形象的人。
比如说贪了今日头条宣传资金和贪了公司食堂的人，前者是贪的特别多，你手上的报表就有记录，当初拿来宣传的钱，有五分之一被他们墨下了。
而食堂则是损害了公司的食品安全，公司这么多人，肯定有吃坏肚子的，损害了公司的企业形象，也要严肃处理。
稍微严重一些的，把公司的外包项目搞暗箱操作这类的警告一下。
至于说贪点油墨，贪点打印机里的纸，毛两箱公司的饮料，矿泉水这种的，随便他们拿，根本就不用管。”
洛明想了想感觉自己也没什么好的处理方法，只能一脸不爽的答应了下来：“就按你说的办吧！那些贪的比较多一定不要放过。”
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