苇庆凡并不意外，笑道：“什么什么意思？”
“工资，你这点钱打发谁呢？”
张远平语气很不满，“我跟人家聊了好几天，才说动人家见个面，结果聊得好好的，你最后就给个这？”
苇庆凡笑道：“平哥觉得低了？”
张远平没好气道：“废话，当然低了。”
“现在京城房价才两万多，一万多的房子也随便都可以买，还不限购……底薪一万五的工资，很低吗？”
张远平被噎了一下，他当然底薪一万五并不是一个小数目，但是苇庆凡给他的开价可是年薪一百五十万加分红啊，而且他还把这个薪酬告诉周甫了，这才把周甫拉过来的。
这一对比，苇庆凡给周甫的报价自然就显得很寒碜了。
张远平道：“工资多少那得看对什么人来说，有本事的人工资当然要高。”
苇庆凡笑道：“准确来说，是有本事能给公司带来更多收益的人，工资才高……所以我给平哥的开价很高啊，一百五十万，不算低了吧？”
“我知道一百五很高。”
张远平听他这样说，怒气少敛，但还是不解，“人家不跳槽也能拿这么多，你不给高工资，人家为什么要跟你干？”
“我的标准是，工资要比行业平均水平高10%到30%……这个平均水平，是由个人价值来决定的。”
苇庆凡平心静气的解释道，“但水平、价值的高低，不是能一眼看出来的，得在工作里面验证……”
张远平打断道：“人家就是有真本事的人啊，不然我费这么大劲找他干嘛？”
苇庆凡叹了口气，继续道：“现在公司只是筹备，但就算是已经创立了，在运行了，一个人的能力和价值，也都要根据实际工作情况看，再调整工资待遇……”
张远平见他太磨叽，有点不耐烦地道：“我知道，但是你刚开始就给人家这个待遇，太低了。”
苇庆凡静静等他说完，然后道：“在工作之前，能力和价值，由我来判断。”
他这段话比较啰嗦，但核心思想其实就是“我不要你觉得，我要我觉得”.
张远平虽然脾气不好，人情世故远远谈不上圆滑，但苇庆凡说的这么直白了，自然也能听出来这个意思。
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