钱吧！
至少在很多专业人士看来，阿毅现在就是在为了花钱而花钱。
否则没道理，哪怕这样的纪录片成本并不是很高，但最起码都要谈条件来卖掉的。
可是阿毅呢，就那么发在网上，你们随便看。
你说他是为了公司，可这次的事件根本不涉及腾达。
那他到底是为了什么呢，单纯就想让更多人了解劳动法？
说真的，这第一集的质量太高了，从各个角度来给观众阐述了平等就业权，让很多人第一次知道了，哦原来用人单位也不能随便拒绝我们。
任彤继续翻着新闻，她现在已经不去考虑别的了，只有一个想法，以后在网上绝对绝对不会乱说！
热度真的太高了，就算这是阿毅发的，相应的一些节奏已经出现了。
用一些专家的话说，阿毅这样做，会让很多的劳动者各种吹毛求疵，没有道德，只讲法律。
那原本稳定的职场肯定会受到冲击。
你想想，本来领导口头交代一下能解决的问题，非得让发个书面的，或者是邮件，或者是录音，都得有记录。
这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！
因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。
只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。
用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？
过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？
谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天操心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。
说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！
这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。
对于这样的争论，周毅都懒得出面说话。
反正对于这些人来说，劳动者怎么做都是错的。
空口无凭要维权，说你没证据不要乱说，现在呢，有人专门做了纪录片教大家在一些具体情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲道德。
反正横竖都是人家有理……
人家可以做初一，但你不能做十五，你做了就是你不讲理。
所以仔
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