明他有能力带着队伍出去开辟新市场。
到那时，全国说不定就要多一家分公司。
至于新的分公司经理，自然是从老牌主任里调一个和罗非鱼搭班子。
主任表示，说不定下一个分公司经理就是我呢。
良性竞争，我都把你往上推一步，总不能你自己站不住脚，还让我一直在你下面不许进步吧。
就像赵小娟，罗非鱼可以把她推到副主任位子，但等到罗非鱼自己升到副主任，两个队伍分开，她自己保不住副主任位置，那就只能再退下来。
大家都是这么过来的，小队，小组，副主任，主任。
团队管理能力差就只能拿提成，永远享受不到更高位子带来的红利。
无他，推你上去你也坐不住。
推一把是流程，坐不住是你没本事。
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