工作的反思。简历中，耿超充分发扬表扬和自我表扬的精神，在自己实际所做的工作中，加入了一些没有做，但写进去，很能塑造自己工作能力和业绩的事迹，用这些稍作浮夸的文字，来修饰自己在德、能、勤、绩上的那点儿不足，让自己的形象在简历中显得完美无缺，才能卓著。
简历写好，仔细研读了多遍，自己再也挑不出一点儿毛病，就用电子邮箱发给何娜。何娜又转发给了马祥瑞。
马祥瑞收到耿超的简历后，好长时间没有回音，何娜从网上问了两次，马祥瑞都说让等等。一直等到2015年的春节过后，到了四月份，马祥瑞才说三两天就要动了。
果然，过了两天，绿原县组织部就找耿超谈话，说滨水市组织部的人下来考察干部，根据对耿超所学专业，工作能力和业绩的考察，想调他到市委给郭市长当秘书，征求一下他的意见。如果没有意见，后续市委组织部的人将找他谈话。
耿超知道自己的事情已经问题不大，就向县委组织部提出由何娜继任文化局局长职务的请求。并陈述了自己提出请求的几点理由。最后，反复强调让组织部一定要重视他的请求，这是他调离现任工作岗位唯一的请求，他将在见市组织部谈话领导时，也要提出这个请求。
耿超这样反复强调，态度坚决，就是想让这件事情一举成功。
这次县组织部找耿超谈话，是由绿原县组织部长亲自带队。重视程度可想而知。谈话中，耿超能明显感觉到组织部长黄成名对他这位即将就任市长秘书的手下，说话时的态度和语气，完全没有了过去那种高高在上的味道，倒很像对一个老朋友倾述衷肠。让耿超头一次在他面前体验到一种从未有过的优越感。那种感觉让他畅快极了！就像在暑热饥渴的时候，吃了几口雪糕那样舒服。
县委组织部找耿超谈完话，耿超立刻就把何娜叫到他的办公室。
“县委组织部刚才跟我谈过话了。”何娜一坐下，耿超就说，“我的事儿看来已经成了。”
“我恭喜你了！说没说你什么时候离开？”
“这个倒没说。他们说后续市委组织部还要找我谈话。”
“看来你还得好好准备准备。”
“我早准备好了。这次县委组织部找我谈话，是由黄部长亲自带队。我向他们重点推荐了你，当咱们文化局的局长。你自己要好好准备一下，说不定什么时候县委组织部也要找你谈话。”
“县委组织部找我谈话，会谈点什么呀？”
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