规模到了一定地步的时候,你这种方法就不适用了,这种一言堂到时候会滋生出很多的负面状况,比如你的判断失误,就会让华龙万劫不复,比如长此以往下面的人只会按照你的意思去办,不会添加进去自己的思考,这种模式下是很难培养出独当一面的人才来。”
王默一滩手无奈的说道:“所以啊,你才不能这么一走了之啊!你也知道现在华龙进入了上升期,每个部门都缺人才,这个时候你这个人事部总监撂挑子不干了,我去哪里找适合的人啊?”
这个时候简艾也反应过味了,她狐疑的看着王默问道:“你当初叫我来,是不是就已经做好了让我长久待下去的准备了?”
王默露出了让人信任的微笑,说道:“怎么会,你想多了。你简艾也不是那种半途而废的人吧,先不说其他部门缺的人员,单单是我个人的秘书,你不觉得你这个人事部总监应该给我解决一下吗?
而且你现在这么回去,可和我当初劝说你的结果截然不同,我不能言而无信啊?”
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