业小幅回落，9.05元，涨幅4.6%。持仓市值十七万九千，浮盈十一万九千。
陈诺不再看盘。他叫刘强、林晓、陆明远开会。
会议室，四人坐定。陈诺打开投影，是四月财报和五月预测。
“四月，我们渡过了现金流危机。五月，公司会恢复正常。营收目标一百八十万，净利三十八万。现金转正十五万。业务上，销售团队重组完成，目标一百万。技术部，矿场改造，APP优化。财务部，现金流管理，成本控制。大家清楚吗？”
刘强点头：“清楚。销售团队已经培训，本周开始跑客户。企业客户那边，有两个意向订单，总价三十万。校园客户，教材循环五月是淡季，但电脑团购有需求，预计二十万。内存条企业订单，十万。网吧充值，五万。总共六十五万，离目标还差三十五万，但我有信心。”
林晓说：“财务上，应收款催收顺利，下月到账五十万没问题。应付款已谈妥账期，压力不大。工资、税、利息，都已预留。现金流安全垫目标五十万，我会按月规划。”
陆明远说：“技术上，矿场改造三天内完成。APP用户数破两万，日活三千。支付网关尽调报告，明天给你。另外，比特币价格涨到0.1美元了，我们的持仓市值约一万美元，折合六万八人民币。亏损收窄到四十三万。但矿场日亏两百五，月亏七千五。还要继续吗？”
“继续。比特币价格会继续涨。矿场不能停。支付网关报告我看了，技术可行，但合规风险大。暂不投，保持联系。APP用户增长不错，但留存率多少？”
“次日留存40%，七日留存20%，三十日留存10%。行业平均水平。我们在优化。”
“好。保持。散会前，宣布一件事。从五月起，公司实行季度奖金制度。完成业绩目标，季度利润的20%作为团队奖金，按贡献分配。刘强，你制定销售团队奖金方案。林晓，你制定后勤团队方案。陆明远，你制定技术团队方案。下周给我。”
“明白。”三人应道。
散会后，陈诺回办公室。他打开比特币行情网站。价格0.102美元，涨幅2%。他的十万个比特币，市值一万零二百美元，折合六万九千人民币。矿场产出0.6个比特币，市值0.06美元，约合0.4元人民币。日亏两百五，但币价在涨，亏损在收窄。
他相信，年底前，比特币能到0.5美元。那时，持仓市值五万美元，折合三十四万人民币。亏损收窄到十六万。如果到1美
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