于欣欣那种，属于傻白甜。
可其他人呢？
像财务王姐，直接给钱？
她可能反而会疑心是不是账目有问题，或者老板别有用心。
像行政周建军那种滑不溜手的老油条，好感度最低，要是贸然给好处，指不定背后怎么笑话自己大傻逼人傻钱多。
剩下的几个，看着数值不高不低，显然也都是有些想法和判断的，不是轻易能打动的。
脑子里转了好几圈，王皓琢磨着。
最好的办法，或许是先了解他们各自的需求和困难。
打工仔最需要什么？
他自己就是，太清楚了。
老板说再漂亮的话，画再圆的饼，都比不上实实在在地帮忙解决一两个实际问题。
比如通勤太远、租房困难、家人健康、职业瓶颈……
哪怕只是倾听，然后给出一点实质性的支持，好感度说不定就能上去。
将心比心，如果他是员工，遇到这样的老板，肯定也会多几分认同。
思路有了，但怎么了解呢？用游戏私聊？
一天只能发三条消息，根本不够用。
一个个私下约谈？
也不现实。
最后，王皓的目光落在了游戏界面右上角一个不太起眼的图标上——一个简化的会议桌图形。
他之前没注意过。
点开。
弹出一个说明窗口：
【全员会议功能】
【每周可召开一次。会议时长限时60分钟。】
【管理者可通过语音或文字输入指令，系统将自动转化为得体、专业的会议内容传达。】
【请问是否立即召开会议？】
王皓眼睛一亮。
高效，直接，一次性跟所有人沟通！
正好也可以借机了解一下公司的整体情况和每个人的状态。
就是它了！
他果断点击了“是”。
“……”
新月传媒公司。
行政主管周建军的手机震动了一下。
他拿起来一看，是公司内部通讯软件发来的通知，发送者显示为【最高权限账户】：
【通知：请立即组织全体员工至第一会议室，召开紧急临时会议。发起人：最高管理者。】”
周建军眉头微微一皱。
紧急临时会议？
本章未完，请点击下一页继续阅读！